„A room without books is like a body without a soul.„ — Cicero Mit Anfang 2023 starten wir eine Reihe von regelmäßigen Postings über
Agile Prinzipien
Martina ist mit Sicherheit die erfahrenste Entwicklerin im Team. Sie kennt sich gut aus mit dem System und hat Ahnung davon, wie man eine
Wer in größeren Organisationen Agilität einführt, kennt das Problem: Mit viel Mühe hat man sich geeinigt, ein bestimmtes Feature zu bauen und plötzlich meldet
Alle reden von Corona – der Klimawandel ist scheinbar in den Hintergrund gerückt. Auch wenn Corona dringlicher erscheint, dürfen wir das Klima nicht auf
When Agile is introduced into an organization it completely changes the relationship between managers and staff. While traditional management models utilize the formal power
When Agile is introduced into an organization it completely changes the relationship between managers and staff. While traditional management models utilize the formal power
Andy Hunt, one of the authors of the Agile Manifesto, has posted a blog post about „The failure of Agile„. In spite of its headline,
Skalierung, Kultur und Agile Evolution – Teil 1 Warum ist Skalierung so schwer? Und weiter ausgeholt: warum ist es überhaupt so schwer, eine gute
Sven Tiffe hielt beim letzten AgileTuesday, unserem Münchner Scrum-Stammtisch einen sehr interessanten Vortrag über die Rolle der Kultur, oder wie er sagte, der Haltung bei
Gespeichert von Hedi Buchner am Mo, 09/02/2013 – 17:15 In der Arbeitswelt sprechen wir oft davon, wie wichtig Vertrauen ist. Aber was ist Vertrauen eigentlich? Und wie
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