Nur der Wandel ist beständig – das zu leben stellt in den meisten Unternehmen einen Paradigmenwechsel dar. Die Kunst ist es, ein Mindset zu etablieren, das Veränderung, Innovation und Lernen als Basis des Unternehmens sieht. Ein Mindset, das außerdem Exzellenz im Betrieb und effiziente Strukturen für bekannte Abläufe wertschätzt und beides in Balance bringt. Eine agile Transformation ist die Reise zu einer adaptiven Organisation, die Märkte entwickelt und revolutioniert. Dabei steht immer der Mensch im Fokus – sowohl Ihre Kunden als auch Ihre Mitarbeiter.

Was ist eigentlich eine Agile Transformation?

Was ist Ihr Ziel? Wollen Sie sich agil am Markt bewegen? Dann suchen Sie nach Business Agility. Eine agile Transformation ist Ihre Reise dorthin. Sie umfasst Kultur, Führung, Strategie, Organisationsdesign und Exzellenz im operativen Bereich. 

Wir betrachten eine Unternehmens-Transformation als eine Reise: es gibt viele noch unentdeckte Ziele und Gebiete. Das Innovations- und Strategieland. Das Organisationsdesign-Gebirge, das sich entlang von Wertströmen erstreckt. Den Leadership-Kultur-Kontinent. Die Entdeckung gehen wir iterativ an und unsere gemeinsame Reise gestalten wir agil: wir nehmen uns das nächste Ziel vor und loten die verschiedenen Reiserouten aus.

Zuerst finden wir mit Ihnen heraus, was Sie strategisch erreichen wollen. Welche neuen Bedürfnisse Ihrer Kunden wollen Sie erfüllen? Welche neuen Möglichkeiten wollen Sie sich eröffnen?
Im zweiten Schritt schicken Sie Ihre Scouts auf die Reise – wir nennen sie das Transitions-Team. Und Sie entscheiden sich für die erste Reiseetappe: Pilotprojekte, die wir mit Ihnen starten. Gemeinsam schaffen wir ein Verständnis, was Führung in dieser neuen Situation bedeutet.

Hat Sie das Reisefieber gepackt?

Mittendrin statt nur dabei – Transition und Evolution

Ihre Transformation ist gestartet, es gibt agile Teams, Sie wollen Adaptivität in Ihrer Organisation auf ein neues Level heben – es ist Zeit die Veränderung zu leben. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Agilität noch wirksamer zu machen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Für Ihre Mitarbeiter. Für Ihre Kunden. Für Ihr Unternehmen.

Wir starten mit einer gemeinsamen Standortbestimmung. Daraus ergibt sich, welches Reiseziel Sie als nächstes erreichen wollen:

• Wertstromorientierung des Organisationsdesigns
• Kundenorientierung
• Lieferfähigkeit
• Enablement der Mitarbeiter und Teams durch Trainings und Coaching im Rahmen von
• LernreisenWissenstransfer und Alignment in der Organisation, Community-Aufbau
• Kommunikation

Wir bringen neue Perspektiven und Ideen mit. Wir bringen Erfahrung und Leidenschaft mit. Wir geben diese Leidenschaft an Ihre Mitarbeiter weiter.