Organisationen gestalten

Führe dein Unternehmen durch den Wandel

Organisationen gestalten, die sich anpassen und Ergebnisse liefern

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, effektiv zu arbeiten, weil ihre eigenen Strukturen, Rollen, Hierarchien und Arbeitsweisen sie daran hindern. Sie möchten in einer sich schnell verändernden Welt großartige Produkte und Dienstleistungen entwickeln, sind jedoch durch veraltete Denkweisen in Bezug auf Organisation, Führung und Kontrolle eingeschränkt.

Wenn dir das bekannt vorkommt, dann arbeitet improuv mit dir zusammen, um dein Unternehmen zu transformieren. Damit es heute effektiv Wert schaffen kann und gleichzeitig agil und anpassungsfähig bleibt, um die Herausforderungen und Chancen von morgen zu meistern.

Ein Überblick über unseren Ansatz

Strategy

Strategische Notwendigkeit für Veränderungen?

Zu Beginn betrachten wir gemeinsam die Treiber für Veränderungen und die Ziele, die du erreichen möchtest. Wir bewerten die aktuelle Organisation und identifizieren Optionen für die Zukunft.

Readiness

Bereit für eine Veränderung?

Es wird ein funktionsübergreifendes Change-Team gebildet, das den Veränderungsprozess „verantwortet“. Gemeinsam erstellen wir ein Change-Backlog, das die verschiedenen Aspekte der Veränderung abdeckt (z. B. Strukturen, Rollen, HR, Arbeitsweisen) und identifizieren die ersten Pilotprogramme. Wir helfen bei der Betreuung und Schulung von Schlüsselpersonen und -rollen, um sie auf die Veränderung vorzubereiten.

Transform

Transformation - mitten im Wandel

Die ersten Pilotprojekte laufen, die ersten Daten werden gesammelt. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse passt das Change-Team den Prozess an. Die Pilotprojekte werden so weit ausgeweitet, bis der gesamte Umfang der geplanten Veränderung realisiert ist. Wir begleiten euch durch diese Phase und stellen euch gegebenenfalls Interim-Rollen (improuv Role Champions) zur Verfügung, die gemeinsam mit euch daran arbeiten, die Kompetenzen der Mitarbeiter und der Organisation auszubauen.

Evolve

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Die neue Organisation ist kein starres Target Operating Model, sondern eine lebendige Organisation, die kontinuierlich ihre Zweckmäßigkeit überprüfen und sich bei Bedarf anpassen kann, um so effektiv wie möglich zu bleiben. An diesem Punkt steuerst du die Entwicklung deiner Organisation, und wir unterstützen dich dabei, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu leben.

Was wir anbieten

Erfahrene Coaches und Berater, die direkt mit dir zusammenarbeiten

Role Champions, die wichtige Rollen temporär übernehmen und andere dorthin entwickeln, um den Erfolg der Transformation zu sichern

Maßgeschneiderte Workshops

Entwicklungsprogramme und Zertifizierungstrainings

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Jens Coldewey

Geschäftsführer

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Dein Kontakt: Jens Coldewey, Geschäftsführer

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