Certified Agile Leader CAL 2 – Führungskräfte-Entwicklung

Live-Online oder vor Ort. Details zum CAL 2 Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Certified Agile Leader CAL 2 – Führungskräfte-Entwicklung

Live-Online oder vor Ort. Details zum CAL 2 Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Ziel des Programms

Das Ausbildungsprogramm für Agile Führungskräfte ist Teil einer umfassenden Entwicklung von Führungskräften und Managern, um den Kulturwandel in Richtung Agilität zu unterstützen und voranzutreiben.

Sein übergreifendes Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähiger ist und schneller reagieren kann, während es seinen Kunden einen Mehrwert und seinen Mitarbeitern einen angenehmen und produktiven Arbeitsplatz bietet.

Erfahrene Trainer / Coaches moderieren aktive Sessions

Der Schwerpunkt des Programms liegt auf Reflexion und Verdichtung von Erfahrungen. Alle unsere Trainer sind auch Coaches, Berater und erfahrene Praktiker.

Gruppenarbeit, Fallstudien und aktives Erarbeiten

Selbständige Arbeit, Gruppenarbeit und Input der Trainer sorgen für einen nachhaltigen Aufbau von Kompetenz.

Ausprobieren und Erfahren im sicheren Raum

Der geschützte Raum des Trainings hilft, Grenzen der aktuellen Skills auszuloten und sich in neuen, unerprobten Situationen kennen zu lernen.

Certified Agile Leader

Die Struktur

Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen:

  • Der erste Teil besteht hauptsächlich aus Trainings, in denen wir Ihnendie Grundkenntnisse und eine erste Reihe von Fähigkeiten für Team- und People Leads bzw. für Organisationsentwickler, Change Agents und Senior Executives vermitteln.
  • CAL 2 ist ein Mentoring-/Coaching-/Communityprogramm. Eine enge Zusammenarbeit unserer Trainer mit den Teilnehmern ermöglicht praxisorientiertes und zielgerichtetes Lernen.

Gesamtdauer: ca 6 Monate

Unser Training ist besonders geeignet, wenn Sie

  • Grundkenntnisse agiler Methoden, z.B. Scrum haben
  • Die Kenntnise im Umfang von CAL 1 erworben haben. Wenn Sie ein CAL Zertifikat erwerben wollen, ist ein CAL-1 Zertifikat Voraussetzung
  • Praxis als Führungsperson, z.B. Linienvorgesetzter oder Projekt /  Ergebnisverantwortung haben

Vision und Zielsetzungen

Das Ausbildungsprogramm für Agile Führungskräfte ist Teil einer umfassenden Entwicklung von Führungskräften und Managern, um den Kulturwandel in Richtung Agilität zu unterstützen und voranzutreiben. Sein Endziel ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähiger ist und schneller reagieren kann, während es seinen Kunden einen Mehrwert und seinen Mitarbeitern einen angenehmen und produktiven Arbeitsplatz bietet.

Agile Leadership als inhouse-Programm umfasst und ergänzt die bestehenden Ausbildungsprogramme für Führungskräfte, die die langfristige persönliche Entwicklung von Führungskräften zu einer postheroischen Führungsrolle verfolgen.

Durch praktische Erfahrung und Reflexion unterstützt das Programm die Teilnehmer auf ihrem Weg zur Führung in einem agilen und dynamischen Umfeld.

Die Teilnehmer erwerben eine Vielzahl von Fähigkeiten und Modellen und erweitern ihre Optionen und Analysefähigkeiten als Führungskräfte in einer schlanken und agilen Organisation.

Gestaltungsprinzipien

“Eat your own dogfood”: Das Programm ist als ein agiles Programm mit reichhaltigen Feedback- und Anpassungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Teilnehmern konzipiert.

Basis ist eine vordefinierte “Storymap” von Themenvorschlägen auf der Grundlage der Themen des improuv Agile Evolution Modells.

Die Themenvorschläge werden gemeinsam mit den Teilnehmern nach Tätigkeitsfeldern und Erfahrungen priorisiert und ggfls. angepasst. Für die konkrete Ausgestaltung orientieren wir uns am Dreyfus-Lernmodell.

Die Strukturen orientieren sich am Social Blended Learning – eine Kombination aus Web Modulen, Unterrichtsmodulen, Gruppenarbeit und Mentoring/Betreuung.

Als Verstärkung und Konsolidierung erarbeiten die Teilnehmer eine Abschlussarbeit, die die Aktivitäten des Verantwortungsbereichs der Teilnehmer beschreibt.

Wir bieten auf Anfrage weitere Coachingleistungen und zusätzliche persönliche Coaching-Sitzungen.

Organisation

Das Programm ist eine Kombination verschiedener Schritte:

Start-Webinar: Abstimmung der Präferenzen der Teilnehmer und der Lernziele. Überblick über den gesamten Ablauf. Aufsetzen der Community of Practice und von Lerngruppen. Organisatorische Abstimmung.

Präsenztrainings (jeweils 1 Tag): Einführung in Fokusthemen durch die Trainer; der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung als interaktiver Workshop und Austauschplattform für die Teilnehmer.

Webinar (ca 0,5 Tage): die Webinare sind noch stärker auf den Austausch fokussiert, die Trainer strukturieren die Termine und geben Hilfestellung wo sie gefragt ist (pull-Prinzip).

Wrapup-Workshop: Präsentation von Ergebnissen und Retrospektive der Lernreise.

Themen

Story Map & Themes – Die Grundstruktur kann angepasst werden (in Abstimmung mit den Teilnehmern – bei einem Inhouse-Programm z.B. zur Ergänzung eines bestehenden Bildungsprogramms).

Dies ist eine Beispielkonfiguration:

Leadership Agility

  • Das ganze Spektrum von Skills und persönlichen Verhaltensoptionen für agile Führungskräfte

Agil im Kontext für die gesamte Organisation

  • Agiles Umdenken
  • Aufsetzen eines Wertstroms
  • Agile Operation Models (Agil außerhalb der Software)
  • Teams aufsetzen
  • Führungsfähigkeiten und -verhalten
  • Entscheidung, Verantwortlichkeit
  • Entscheidungen
  • Modelle für Entscheidungsstrukturen
  • Der Führungszyklus im Detail
  • Kollaboration und Verantwortlichkeit

Die Agile Organisation

  • From concept to cash – Themen der Organisationsgestaltung
  • Veränderungsprozesse
  • Agile Transformation
  • Funktionsstörungen in Unternehmen
  • Skalierung von Agil und Lean

Basislager, aka Übungssessions

  • Schwerpunkt: Umsetzung von Theorien in die Praxis
  • Reflexion und Austausch: Meine Agile Reise

Ihre Referenten in diesem Training

Sabine Canditt

Sabine Canditt

Christoph Mathis

Christoph Mathis

Sie haben noch Fragen zum Training?

Nadine Bleck ist Account Manager und gibt Ihnen Antworten auf alle weiteren  Fragen rund um unsere Trainings. Sie freut sich auf Ihren Anruf!

+49 89 500 352 10

Noch mehr interessante Trainings

Kanban Management Professional (KMP II)

Live-Online oder vor Ort. Nutzen Sie Kanban auf Organisationsebene.         

Agile HR mit Zertifizierung

Ihr interaktiver Überblick über agile Prinzipien im HR-Bereich                       

SAFe Lean Portfolio Management

Die perfekte Vorbereitung um Strategie und Umsetzung in Einklang zu bringen

Scroll to Top