Prinzipiell kann man die Anforderungen an eine agile Organisation in drei Dimensionen beschreiben:

Execution Excellence - operative Stärke. 
Innovation – die Fähigkeit, neue Produkte und Services zu entwickeln.
Lernende Organisation – die Fähigkeit zum Lernen und zur Weiterentwicklung.

Um Agilität im Unternehmen langfristig zu implementieren, müssen alle drei Dimensionen aktiv vom Management unterstützt und aktiv vorangetrieben werden. Ohne intensive Unterstützung des Managements kann die Transformation nicht gelingen.

Unsere Trainingsangebot

Training

Certified Agile Leader (CAL 1)

Der Kurs führt in die agilen Prinzipien aus Management-Sicht ein. Er zeigt auf, welches Rollenbild, welche Werte, Prinzipien und Praktiken sich als Voraussetzung dafür eignen und den Erfolg von agilem Vorgehen in Unternehmen gewährleisten. Der Kurs dient als Qualifikation für den Certified Agile Leader.

Training

Agile Mindset - Agile Foundations

Sie sind Manager und suchen einen Einstieg in das Thema Agilität. Sie möchten sich einen Überblick über Agile Methoden verschaffen, um zu entscheiden, welche Methoden sich gewinnbringend in Ihrem Unternehmen nutzen lassen.
Der Kurs vermittelt den Business Case von Agil, die Grundlagen und Rahmenbedingungen für den Einsatz von Agilität und gibt Einblicke in Methoden wie Design Thinking, Scrum und Kanban.

Training

Training Agile Evolution - starten und treiben

Die Einführung von Agil ist kein normales Change-Projekt, sie erfordert eine erhebliche Veränderung in Gewohnheiten, Praktiken, der Zusammenarbeit, Produktentwicklung und letztlich der Kultur innerhalb der Unternehmen. Es ist zunächst ein grundlegender Paradigmenwechsel hin zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung.