Agile HR mit „ICAgile Agile Talent“ Zertifizierung

ic-agile certification

Digitalisierung, Transformation, VUCA und Co. – Die Welt verändert sich und mit ihr die Unternehmen! 
Agile Prinzipien können Organisationen dabei unterstützen, schneller auf den Wandel zu reagieren und Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen.
Da die Mitarbeiter im Unternehmen zentraler Bestandteil jeder Veränderung hin zu mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind, sehen immer mehr Organisationen den Vorteil agiler Herangehensweisen auch und gerade für Abteilungen wie HR und die Art wie wir Menschen entwickeln und führen.

Da die Mitarbeiter im Unternehmen zentraler Bestandteil jeder Veränderung hin zu mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind, sehen immer mehr Organisationen den Vorteil agiler Herangehensweisen auch und gerade für Abteilungen wie HR und die Art wie wir Menschen entwickeln und führen.

Was sind die wichtigsten Inhalte des Kurses? Sie lernen die wichtigsten Einflußmöglichkeiten von HR bezüglich agiler Transitionen kennen.

  • Wie muss sich die HR Strategie verändern, wenn das Unternehmen sich an agilen Prinzipien ausrichten möchte?
  • Wie kann HR die (agile) Transformation unterstützen?
  • Welche Rollen spielen Engagement und Motivation?
  • Wie finden und halten wir die passenden Mitarbeiter, um die neue Ausrichtung zu unterstützen?

Lernumgebung und Qualität:In diesem interaktiven Training gehen wir diesen und vielen anderen Fragen auf den Grund und lernen verschiedene agile Tools und deren Einsatzmöglichkeiten kennen. Weitere spannende Informationen zu dem Thema HR und Agilität finden Sie auch in unserem Blog.

Ihre Vorteile:

  • Im Training arbeiten wir vor allem mit praktischen Tools und Beispielen und fokussieren uns auf Übungen, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
  • Sie erhalten außerdem das Buch “Agile People – A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees)” von Pia-Maria Thorén.
  • Darüber hinaus kann jeder Teilnehmer kostenlos vorab ein „Reiss Motivation Profile“ erstellen lassen und im Training damit arbeiten*.

* Das Reiss Motivation Profile ist ein Instrument zur Persönlichkeitsanalyse, das in weltweiten Studien empirisch ermittelt und fundiert wurde. Es analysiert anhand eines Fragebogens die 16 Lebensmotive und deren Ausprägung und gibt so Aufschluss über die inneren Antreiber. Es kann einzeln oder im Team zur Stärkung der Selbstreflexion als Basis für erfolgreiche Veränderungsprozesse, die gezielte Erarbeitung von Bedürfnissen und Herausforderungen für Teammitglieder und generell für die Verbesserung der Zusammenarbeit und Reflexion im Team genutzt werden.

**Das International Consortium for Agile (ICAgile) eine gemeinnützige Organisation, die sich aus Pionieren, Experten und Beratern zusammensetzt. Als Zertifizierungs- und Akkreditierungsstelle unterstützt sie Organisationen und Schulungsanbieter dabei, Lernerfahrungen zu entwickeln, die eine agile Denkweise fördern und eine nachhaltige organisatorische Agilität ermöglichen.
Diese Zertifizierung „Agile Talent (ICP TAL)“ ist Teil des Business-Agility-Programms:
https://icagile.com/Learning-Roadmap/Business-Agility/Agile-Talent

Dauer: 2 Tage

Kursabsolventen erhalten das Zertifikat „ICAgile Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL).

  • Jeder, der daran interessiert ist, mehr darüber zu lernen, wie agile Prinzipien und Tools im Bereich People und Talent Management angewendet werden können
  • HR Professionals: HR Manager, Business Partner, HR Specialists
  • Agile Coaches und Berater
  • Führungskräfte
  • Business Manager, Change/Transformation Manager, Change Agents

Trainings

Datum Ort Trainer Sprache Preis
25.03.2020 - 26.03.2020 München Natalja Hellesoe German 1500 € netto, Early bird
06.07.2020 - 07.07.2020 München Natalja Hellesoe German 1500 € netto, Early bird
09.11.2020 - 10.11.2020 München Natalja Hellesoe German 1500 € netto, Early bird