You are here

Agile Innovation Skills: Design Thinking

Agile meets Design Thinking: Erweitern Sie Ihren agilen Werkzeugkoffer um Design Thinking Skills und bringen Sie iterative Vorgehensweisen zusammen mit den strukturierten Ansätzen zur Entwicklung von innovativen Ideen und Lösungen, die Ihre Kunden wirklich begeistern.

Übersicht

In diesem Training vermitteln wir die Skills für erfolgreiche Produkt- und Service-Innovationen. Die Teilnehmer erleben zwei sehr interaktive Tage mit vielen Übungen. Sie verstehen worum es bei Design Thinking geht, wie der Prozess funktioniert und was es dafür braucht, nutzerzentrierte Produkte und Services zu bauen. Die Trainer führen Sie durch eine Vielzahl an Design-Thinking-Tools und zeigen darüber hinaus Wege auf, wie Design Thinking in agilen Produktorganisationen verankert werden kann.

Zielgruppe

Der Kurs wendet sich an alle, die innovative Produkte und Services entwickeln wollen. Product Owner erweitern dabei Ihren Methoden-Werkzeugkasten und lernen wie Design Thinking sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Scrum-Master und Coaches erfahren, wie sie mit Ihren Teams noch interaktivere Workshops durchführen können. Führungskräfte erlernen, wie Design Thinking Ihnen dabei hilft, Innovation in Ihrem Unternehmen zu fördern.

 

Agenda

Tag 1

9:00-17:00 Uhr

Einführung und Grundlagen

Agile und Design Thinking
Innovation und Kreativität als steuerbarer Prozess
Nutzerzentrierte Innovation
Der Design Thinking Prozess
Die einzelnen Prozess-Schritte
Design Thinking Prinzipien
Innovation Challenge

Den richtigen Startpunkt finden
Die Forschungsfrage stellen
Die richtigen Probleme und Bedürfnisse erkennen und verstehen

Research-Techniken
Generierung von Insights
Visualisierung und Verdichtung

Tag 2

9:00-17:00 Uhr

Ideen generieren und bewerten

Techniken zur Ideengenerierung
Bewertungsmethoden
Lösungshypothesen formulieren
Lösungen testen und bewerten

Arten von Prototypen
Prototyping in der Praxis
Discover to deliver

Mikroprozess und Makroprozess
Design Thinking und Agile Entwicklung
Integration mit Scrum/Kanban
Vom Prozess zur Kultur: Innovation gezielt fördern

Struktur: Raum schaffen für innovative Lösungen
Rolle der Führungskräfte