Enablement für die Agile Transition
Wir stärken die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Firmen, indem wir ihnen helfen, sich an die schnellen Änderungen der Märkte anzupassen und zu überleben, zu prosperieren und sich ganzheitlich weiterzuentwickeln. Wir helfen dabei, eine nachhaltige Transition zu Lean und Agil zu erreichen. Das bedeutet auch, Kultur und Werte zu ändern; diese Transition ist mehr als ein “normaler” Veränderungsprozess: es ist eine Paradigmenänderung in einer Welt der ständigen Weiterentwicklung, Anpassung und Lernen.
Empowerment und Exzellenz

Wir sind der Katalysator für zielgerichtete Entwicklung von Menschen und Systemen, so dass diese befähigt und motiviert werden, selbstständig die neuen Anforderungen zu meistern: unser Thema ist Enablement und Empowerment. Dies setzen wir auf verschiedenen Ebenen und über den gesamten Prozess um Wir helfen den einzelnen Menschen, ihre Arbeit als erfüllend zu erleben und glücklicher zu arbeiten. Wir wollen dazu inspirieren, wertvolle Produkte oder Lösungen entwickeln und dadurch Wert für Nutzer und Kunden zu schaffen Wir liefern nicht nur Konzepte, wir begleiten unsere Kunden auch durch die Mühen der Umsetzung Wir sehen den Wert von Qualität und streben nach Exzellenz

Wer wir sind

Wir predigen nicht nur Agilität, wir sind im Herzen auch agil, nutzen die Prinzipien und leben die Kultur. 

Wir sind selbstorganisiert und wissen um die Kraft, die aus Empowerment und Autonomie erwächst. 

Wir übernehmen unternehmerische Verantwortung für improuv und helfen uns gegenseitig, das tun zu können. 

Dabei sind wir verschieden, und diese Diversität gibt uns Kraft und macht uns zu etwas Besonderem. Wir respektieren die unterschiedlichen Bedürfnisse der Anderen und arbeiten gemeinsam daran, gemeinsame Lösungen zu finden.

Community von Wissbegierigen

Wir sind eine Community von wissbegierigen Lernenden: wir streben nach Exzellenz und unterstützen uns gegenseitig beim Wachsen und beim ständigen Erfinden neuer Möglichkeiten.  Wir sind bei improuv weil wir Spaß am Zusammenarbeiten haben und Erfüllung in der Arbeit suchen.  Leidenschaft treibt uns an - Geld ist nicht der primäre Motivator, wir wollen allerdings genug Geld verdienen, damit das Thema vom Tisch ist.