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Agile Führung und Management

Unser Weiterbildungsprogramm „Agile Führung“ ist für Führungskräfte konzipiert, die den Kulturwandel in Richtung Agilität unterstützen und vorantreiben wollen um Ihre Organisation wettbewerbsfähiger zu machen.

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Agile Führungspersonen wissen, dass sie von der Motivation und den Skills ihrer Mitarbeiter abhängen und tun alles, um diese zu stärken:

  • Sie verstehen, was Lean und Agil bedeutet, und übernehmen die Verantwortung für den Erfolg des Prozesses. 
  • Sie verfügen über Wissen und praktische Erfahrungen in den Techniken zur kontinuierlichen Verbesserung und trainieren ihre Mitarbeiter ebenfalls in Problemlösung und Verbesserungen. 
  • Sie verstehen und verbreiten agile und Lean-Überzeugungen und Verhalten. Sie agieren hier nicht mit Berufung auf eine formale Autorität, sondern mit Überzeugung ("Alignment" über "Compliance"). Das ist weitgehend kompatibel mit dem Rollenbild des "Servant Leader" in Scrum, geht aber weiter.
  • Sie wissen um die Probleme von Übergaben und versuchen diese zu vermeiden.
  • Sie verstehen ihre Aufgabe in erster Linie darin, Menschen zu motivieren und zu entwickeln, und nicht, selbst die Sachprobleme zu lösen. 

Wenn wir in Organisationen agiles Vorgehen einführen, starten wir mit einem Workshop für das Management.