Christoph Mathis's blog

Woran erkenne ich ein reifes Team

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Bei den Recherchen für unseren AgileTuesday habe ich nach Alternativen und neuen Ideen für neue Teams gesucht.

Ich kenne die verschiedenen Versionen des "Nokia-Tests" (der angeblich überall ausser bei Nokia eingesetzt wird), aber ich fand, dass der Test zu "basic" ist und auch zu eng. Er fokussiert sich zu stark auf das Einhalten formaler Scrum-Regeln und lässt viele wichtige Bereiche vollkommen ausser Acht.

Arbeitstechniken für Agilisten

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Ich habe angefangen, auf der Website eine Sammlung von Produktivitätstechniken zusammenzustellen, die

  • ziemlich elementar sind, d.h. die damit auch leicht anzuwenden sind
  • die in verschiedenen Kontexten wirken: machen kann man allein andenden, manche in fast jedem Team-Setup
  • erprobt sind.

Das ist nur ein Anfang.

Techniken, die in der Aufzählung noch fehlen, sind z.B.:

Der ideale Scrum Master

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Ich bin neulich wieder über das Scrum Master Manifesto gestolpert, das aus einer Diskussion auf dem Scrum Gathering in London 2011 entstanden ist. Es hat mich zum Grübeln gebracht - wir wissen alle, was ein Scrum Master ist und welche Aufgaben er hat - oder nicht?
Zuerst fällt auf, dass es dort nicht eine Definition dafür gibt, was ein Scrum Master ist, sondern deren sechs.
Als zweites fällt auf, dass die 12 Prinzipien bemerkenswert ungeordnet sind. Sie fallen in die Kategorien

Interview: Der Agilist, bei Ilker.de

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Es ist interessant nachzulesen, was man gesagt hat wenn man es nicht selbst aufgeschrieben hat. Manches fühlt sich anders an und auf jeden Fall bleibt die Spannung, wie der Inhalt "herüberkommt": http://ilker.de/der-agilist-agile-und-scrum.html

Auf jeden Fall gefällt mir der Aufbau dieses Interviews. Ilker ist wirklich phantastisch bei der Fragestellung und beim Schaffen einer angenehmen Atmosphäre. 

Danke.

Advanced Scrum

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Das improuv Referenzmodell

Der CSM/CSPO - Kurs bietet eine Grundlage für die Arbeit als Scrum Master oder Product Owner. Allerdings ist das noch längst nicht alles an Wissen, Erfahrungen und Skills, was man für eine erfolgreiche Arbeit braucht. Deshalb entwickelt jeder Profi seine Skills kontinuierlich weiter.

Bei improuv haben wir mit vielen Scrum Praktikern gearbeitet und sie dabei unterstützt, an ihren theoretischen Kenntnissen zu arbeiten und Lösungswege für spezifische Projektsituationen zu konzipieren.

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